DIA DE COMBATE AO FUMO

Em 1996 morreu Timothy Leary – escritor e psicossociólogo norte-americano, guru do movimento “hippie”. Nos anos sessenta, Leary foi um dos heróis da contracultura ao questionar a caretice da sociedade contra as drogas alucinógenas. Nos últimos anos de sua vida, se tornou um viciado em Internet.


O Dia é: 31
O Mês: Maio
O Ano é: 2006 para os cristãos; 5766 para os Judeus e 1427 para os muçulmanos
Outono Brasileiro
A Lua é Nova e o Sol está no signo de Gêmeos, (pensamento, signo de ar)
Faltam 214 dias para acabar o ano.


Hoje é o Dia da Nossa Senhora da Visitação; Dia Internacional da Aeromoça; Dia do Comissário de Vôo; Dia Mundial dos Meios de Comunicação Social; Dia do Enxadrista e Dia Mundial de Combate ao Fumo (Dia Mundial sem Tabaco).


O Dia Mundial Sem Tabaco foi escolhido pela Organização Mundial da Saúde – OMS - com o objetivo de avançar na campanha de controle do tabagismo, divulgar os males que o fumo causa à saúde e reduzir cada vez mais o consumo de cigarros no mundo. No Brasil, esta data é comemorada pelo Ministério da Saúde, através do Instituto Nacional de Câncer que, a partir de 1996, tornou-se Centro Colaborador da OMS para o Programa Tabaco ou Saúde, na América Latina.
A OMS pede a cooperação de governos, comunidades, organizações e escolas, famílias e indivíduos para que tomem medidas vigorosas para prevenir a dependência da nicotina principalmente entre os jovens, protegendo-os dos perigos da poluição tabagística, mal responsável hoje pela morte de 4 milhões de pessoas a cada ano.

abraços

xeee

JUNHO

Chegamos em junho. Meio do ano. Você parou pra dar uma olhada no que já aconteceu? Greve de fome do Garotinho. Ressurge o Itamar. Alckmin pré candidato. Auto suficiência do petróleo. A Bolívia nacionaliza a Petrobras. Gripe aviária rondando. Ministério Público e os 40 bandidos. Uma mulher presidenta do STF. A dança da pizza. Serra abandona a prefeitura. CPI. Pizza do mensalão. Caiu o Zé Dirceu. As contas do Duda. Caiu o Palocci. E o Lula continua sem saber de nada... Pois para escapar dessa loucura, optei pela leitura. Escolhi Maquiavel. E fiquei pior...

Nicolau Maquiavel foi um filósofo florentino que morreu em 1527. Escreveu um livro chamado “O Príncipe”. Sua obra é resumida na frase que ele não escreveu: "Os fins justificam os meios”.

Pois ouça um pouco do que Maquiavel escreveu:

“Deve ter-se presente que um príncipe, e, sobretudo um príncipe novo, não pode observar todas aquelas coisas pelas quais os homens têm fama de bons, tendo mesmo necessidade, para manter o Estado, de proceder contra a fé, contra a caridade, contra a humanidade, contra a religião. É preciso mesmo que tenha o ânimo disposto a mudar segundo o que lhe mandem os ventos e as variações da fortuna e, como acima disse, não se separar do bem podendo fazê-lo, mas saber entrar no mal se for necessário”.
“Deve ainda um príncipe ter grande cuidado para que ao verem-no e ao ouvirem-no pareça todo piedade, todo fé, todo integridade, todo religião. (...) Todos vêem aquilo que tu pareces, poucos sentem o que és, e estes poucos não se atrevem a opor-se à opinião dos muitos que têm a majestade do Estado que os defenda (...) Faça, pois um príncipe por vencer e por manter o seu Estado; os meios serão sempre julgados honrosos e de todos louvados. Porque o vulgo deixa-se sempre levar pela aparência e o sucesso das coisas; e no mundo não há senão vulgo e os poucos só têm lugar quando os muitos não têm em que apoiar-se“.

O Príncipe a que Maquiavel se referia era Fernando, o católico, rei de Aragão.

Inacreditável. Isso foi escrito quase 500 anos atrás...


Abraços

xee

MIPOPIA

Miopia de RH - Moisés não arranjaria emprego numa empresa de hoje


Faça de conta que você é o gerente de RH de uma grande empresa. Um de seus recrutadores acaba de deixar a seguinte ficha de avaliação de um candidato sobre a sua mesa.

Nome: Moisés
Filiação: órfão (Não conheceu os pais, que o abandonaram junto a um rio. Foi criado por uma família rica. Acabou abandonando de forma abrupta a casa dos pais adotivos.)
Escolaridade: parece ter tido algum tipo de educação formal, porque é bastante articulado
MBA: nenhum
Cursos de negociação: nenhum
Experiência profissional: tem girado pelo mercado, o que indica dificuldade de ficar muito tempo no mesmo lugar
E-mail: não usa computador; afirma que seu forte é a palavra falada no contato direto com o interlocutor
Aparência: pouco asseada; usa uma barba longa e desgrenhada

Se você fosse um profissional de RH padrão, o máximo que o Moisés acima arranjaria na sua corporação seria uma posição de ascensorista ou porteiro - e, ainda assim, desde que raspasse a barba e prometesse tomar banho todo dia. E, no entanto, veja só o que a ficha de avaliação do seu recrutador não apontou e, portanto, você desconsiderou:

Moisés negociou com o faraó a libertação dos israelitas - 600 000 homens, mais mulheres e crianças - da escravidão no Egito;
Conduziu e alimentou essas pessoas no deserto por 40 anos, treinando-as para vencer batalhas;
Delegou autoridade e poder para os chefes das tribos;
Contribuiu enormemente para a divulgação do nome e das doutrinas de um deus que, com o passar dos anos, veio a se tornar líder no mercado de fiéis;
Preparou o seu sucessor, Josué, para continuar seu trabalho de construção da nação de Israel.

Sabendo disso - e não sendo um gerente de RH padrão -, você dificilmente teria dúvidas quanto ao fato de estar diante de um profissional apto para ser o principal executivo da sua companhia.

A alegoria que criei tenta mostrar o quanto o radar das empresas pode ser falho na hora de rastrear talentos no mercado. Você dirá: “Moisés não vale. Ele teve o apoio e o patrocínio do Homem”. Bem, se você, como Moisés, acredita em Deus, tem direito a ter o mesmo apoio concedido a ele. Deus, como é bom e justo, não negaria a um filho o que dá a outro. Agora, se você não acredita em Deus, tem de admitir que Moisés fez tudo aquilo com o suor do próprio rosto, sem qualquer apoio divino. Em suma: dezenas de séculos antes do advento de Peter Drucker ou David Ogilvy, Moisés conseguiu ser o maior administrador e o maior publicitário da História.

Claro que Moisés não saberia navegar na Web. E muito menos falar inglês fluentemente. Mas que executivo digital ou guru de gestão saberia negociar com o faraó a libertação da força de trabalho escrava que era a base da economia egípcia? Ou conduzir a pé, sem jatinhos nem coffee breaks, um povo faminto pelo deserto?

Eis o ponto: Moisés tinha o essencial, tinha a substância. Coisa que a maioria das empresas não enxerga porque foca sua busca no domínio das ferramentas, em alguém que reproduza a imagem que a empresa vê ao se olhar no espelho.
Um novo cenário corporativo no novo milênio só se consolidará se as organizações - e as pessoas que as compõem - mudarem seu procedimento e seu ângulo de visão. E essa mudança começa pelos recursos humanos.

Na prática, a maioria dos departamentos de RH opera assim: há uma moldura rígida, chamada de “perfil desejado”, e só entra na empresa quem passar por ela. Só que, com a mundialização e a digitalização da economia, as relações serão cada vez mais um a um, ou seja, cada indivíduo terá de ser tomado, analisado e incentivado como um ser único. Um batalhão de clones de gel e gravata pensando da mesma forma, portanto, não é mais garantia de lucro. Especialmente quando essa política afasta um Moisés.

É preciso rever as políticas de RH. E preparar melhor os recrutadores para procurar - e achar - a essência de um profissional, o talento e a base instalada que ele poderá aplicar com qualquer ferramenta que a empresa lhe fornecer.

(Artigo publicado na Revista Exame – Edição 714 - Maio/2006)

abraços

xeee